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高溫送清涼 關懷沁人心

來源:本站   作者:匿名   發布:2019-8-20   修改:2019-8-20   隸屬于:公司新聞

時值炎炎夏日,酷暑三伏,公司一線崗位員工也面臨著夏季高“烤”。近日,公司開展“夏日送清涼”活動,積極采取多項措施做好防暑降溫工作,為辛勤的在一線工作崗位上的勞動者送去絲絲清涼和關懷。
夏季,進入公司生產旺季,公司一線崗位員工克服高溫困難,加班加點保障公司生產。公司每天為三車間、四車間、水加熱車間發放100塊冰塊為現場降溫;公司還發文要求管理崗位減少空調使用量,確保高用電負荷下,優先保證一線生產員工的空調使用,車間內的空調馬力全開,為一線員工創造了一個安心、舒適的工作環境。
公司人力資源部從7月中旬開始,每天上午、下午兩次為高溫作業的員工送去新鮮煮制的綠豆湯,并為他們準備了仁丹、清涼油等防暑物品,為一線員工送去清涼、送去關懷。
在東方瑞吉,6月起就持續開展“高溫送清涼,關懷沁人心”活動,把防暑降溫工作進一步落實到每位生產一線員工。公司為所有員工購買高溫福利用品(毛巾、風油精、花露水等)還特地在生產車間貯存了鹽汽水、冰棍,做好了相關防暑準備。
大暑來臨前期東方瑞吉常務副總孫希倫指示各部門負責人在平時工作中宣傳和普及防暑降溫知識,要求行政人事部抓緊時間購買新鮮西瓜送到廣大一線生產員工手中。23日下午生產部各班組長領取到第一批新鮮西瓜,隨即切好分發至員工手中。
公司堅持以人為本,增強責任感,切實把夏季“送清涼”作為為職工辦實事的活動做好、做細、做實。通過“送清涼”活動,在炎炎夏日,讓廣大員工深深感受到了公司的關愛,更加增強了員工的凝聚力和向心力。廣大干部職工表示要用工作成績回報公司,為公司的改革發展貢獻力量。

(總經辦 東方瑞吉行政人事部)

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